Definieren Sie Ihre Politik für Vergütungen und Sozialleistungen

Wir haben zum Beispiel vor kurzem :

• Für einen führenden französischen Industriekonzern eine Konzernbeteiligungsvereinbarung eingeführt, die in allen 27 Tochtergesellschaften gilt;
• Für einen großen Versicherungskonzern haben wir die verschiedenen Vorsorge- und Rentenvereinbarungen neu verhandelt ;
• Begleitung eines Krankenhauses bei Problemen mit Rentenversicherungsbeiträgen in Höhe von ca. 3,5 Mio. € (Rechtsstreitigkeiten und Regularisierungsmaßnahmen);
• Einführung einer außergewöhnlichen Kaufkraftprämie “PEPA”, die je nach Arbeitsbedingungen während der Gesundheitskrise in einem Konzern mit mehr als 5000 Beschäftigten angepasst wurde.

Définir votre politique des rémunérations et des avantages sociaux