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Legal 500 classe BRL Avocats parmi les meilleurs cabinets d’avocats en droit social

avril 2019

BRL Avocat est reconnu en droit social par le classement de référence  « The Legal 500 »

« BRL avocats fournit un ‘travail de grande qualité’: ‘les avocats sont très réactifs et toujours pragmatiques, et proposent des solutions inventives dans l’intérêt des clients’. Le cabinet conseille de grands groupes français spécialisés dans de nombreux secteurs, dont la vente et le luxe, et des entreprises internationales leaders » . Il gère des projets de restructuration stratégiques et des sujets sensibles de type travail dominical, négociations collectives et gestion du contentieux, et intervient dans les projets de fusion-acquisition » (Extraits Legal 500).

Nous remercions nos clients interrogés pour leurs commentaires !

Brève harcèlement sexuel

avril 2019

Depuis le 1er janvier, les comités sociaux et économiques (CES) doivent avoir désigné un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (au sein de l’entreprise (C. travail, art. L. 1153-5-1) . Cet interlocuteur doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés.

Le référent « harcèlement sexuel et agissements sexistes » est désigné par les membres du comité, pour la durée de son mandat. Les entreprises d’au moins 250 salariés sont doublement concernées, puisqu’elles doivent désigner un second référent « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes », selon le texte de loi.

BRL avocats répond à toute question relative aux modalités de mise en place de ce référent et au droit d’alerte en cas de harcèlement sexuel.

 

Trophées du Droit 2019 :
brl avocats obtient la mention spéciale du jury pour ses équipes spécialisées en restructurations d’entreprises

avril 2019

 

Félicitations à nos équipes !